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随着新医改方案的出台，人事制度改革日益深入，医院人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求，迎接新挑战，本文对当前医院传统人事档案管理中存在的弊端作为切入点，提出医院人事档案管理工作要进行五个转变，从多途径、多渠道地开发利用档案信息资源，使其在医院现代化发展进程中发挥更大的作用。
新形势下医院人事档案管理工作转变的思考
【摘 要】
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随着新医改方案的出台，人事制度改革日益深入，医院人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求，迎接新挑战，本文对当前医院传统人事档案管理中存在的弊端作为切入点，提出医院人事
【机 构】
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山东省济宁医学院附属医院
【出 处】
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医学信息：下旬刊
【发表日期】
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2009年6期
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