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对于食业中的人力资源管理工作来讲，合理利用激励方法激发员工的工作热情，尽可能深入挖掘员工潜在能力，从而实现人才竞争优势是其最为关键的事情。本文简要论述了激励理论的相关概念，并探讨了在人力资源管理过程中应用激励的方法，目的在于进一步完善企业发展，提高企业市场竞争能力。
浅析激励理论在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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对于食业中的人力资源管理工作来讲，合理利用激励方法激发员工的工作热情，尽可能深入挖掘员工潜在能力，从而实现人才竞争优势是其最为关键的事情。本文简要论述了激励理论的相关
【机 构】
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河南中原高速公路股份有限公司
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2013年19期
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