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事业单位人事管理工作任重而道远，我们要充分认识到目前工作中存在的诸多不足，积极找出应对策略，坚持以人为本，实行公开公平的人才招聘制度，科学合理地配置人力资源，制定健全的激励制度，只有这样，才能提高事业单位的竞争力，提高员工的工作效率，创造更多的经济效益。
事业单位人事管理理念的革新
【摘 要】
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事业单位人事管理工作任重而道远，我们要充分认识到目前工作中存在的诸多不足，积极找出应对策略，坚持以人为本，实行公开公平的人才招聘制度，科学合理地配置人力资源，制定健全的激励
【机 构】
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天津市河北区道路管理所
【出 处】
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各界
【发表日期】
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2018年8期
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