【摘 要】
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建筑施工企业作为国民经济的重要支柱,是我国经济发展的主力军。在市场竞争日益加剧的新形势下,人才竞争已经变得尤为重要。因此,建筑施工企业想要在激烈的市场竞争中获得一
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建筑施工企业作为国民经济的重要支柱,是我国经济发展的主力军。在市场竞争日益加剧的新形势下,人才竞争已经变得尤为重要。因此,建筑施工企业想要在激烈的市场竞争中获得一席之地,就必须充分重视企业的人力资源管理。在新形势下,企业的人力资源管理有些方面呈现出不足之处,需要及时改善与时代接轨。文章通过分析当前建筑施工企业的管理现状,重点探讨新形势下如何加强建筑施工企业的人力资源管理。
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