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目的：创建并维持良好的病区环境，使科室全部护理人员均参与科室管理，提高团队凝聚力。方法将科室整体环境按照科室护士人数分配成27个包干区，每名护士有自己分管的包干区。定期对包干区环境进行评估检查，并由包干区组长每月查看并评出结果，遵循PDCA法进行逐步改进。评分结果分A、B、C三个层级，分半年进行总结分析，年终进行对比，并给与一定的奖惩。结果包干区管理方法对病区环境有较大改善，年终检查包干区，整改基本完毕，各个包干区环境均达标，2014年年终检查结果数据分析中下半年较上半年评A者上升15.6%，评C者下降5.5%。结论采用责任包干区方法能够有效改善病区环境，同时也大幅度增强了护理人员对管理的热情度和责任心，提高护理团队的凝聚力。