论文部分内容阅读
本文采用世界经济自由度指数和世界银行的世界发展指标，选取2002--2008年面板数据对就业保护的理论假说和经验分析进行了相应的验证。实证结果表明，就业保护提高了失业率，女性和青年受就业保护制度的影响程度更大；就业保护子指标对失业率的影响与理论估计一致，但显著性较低。其中，雇佣／解雇管制越低，失业率越低；法定解雇成本越高，失业率越低；服兵役时间越长，失业率越高；最低工资、集体协商、工时管制与失业率之间没有显著关系。就业保护问题的研究有助于改进我国的劳动立法，改善女性、青年的就业机会，提高就业率，发挥法律的