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本文在充分阐述组织文化、管理哲学和组织制度创新等概念基础上,采用文献综合方法构建组织文化创新概念模型;最后基于模型的理论脉络分析了在不同组织文化状态下制度创新的路径和方法。
组织文化创新理论框架研究
【摘 要】
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本文在充分阐述组织文化、管理哲学和组织制度创新等概念基础上,采用文献综合方法构建组织文化创新概念模型;最后基于模型的理论脉络分析了在不同组织文化状态下制度创新的路
【机 构】
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成都东软信息学院,电子科技大学经济与管理学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2010年04期
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