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文化力在当代不仅是综合国力的构成要素之一，而且也是一个国家和民族的重要战略资源，同时也是一个行业、区域以及经济发展、社会进步的内在驱动力。对于一个民族来说，文化是精神之根，对于一个行业则是活力之魂。道路运输行业的文化力是由全行业管理者和行业从业人员在长期的工作实践中共同形成的，一经形成，对于指导和约束行业整体行为和个人行为有很强的针对性，因为这是为大多数成员所认同和共同遵守的基本信念、价值标准、业务技能以及从中体现出来的群体意识、行为规范、精神风貌等的综合表现。
道路运输行业的文化建设是引领行业科学、健康、和谐发展的强大引擎，它能积极地推动和促进全行业又好又快地发展。笔者认为，加快道路运输行业的文化建设，既是展示管理部门形象的重要手段和方法，也有利于集聚行业发展的战略资源。
行业文化建设内容
那么怎样才能加强道路运输行业的文化建设呢？
笔者认为，一是要加强行业的精神文化建设。
一个民族的发展需要一种民族精神支撑，一个单位同样如此。道路运输行业要以建设更安全、更便捷、更畅通、更经济、更可靠、更和谐的道路运输体系，打造规范有序的道路运输信用市场，建立高效便捷的运输服务体系为目标，以弘扬“为人民服务、树行业新风”、“让行业更文明，让人民更满意”精神为基础，开展运管精神提炼和讨论活动，增强行业的凝聚力和战斗力，使运管人员和道路运输的从业人员始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
二是要加强道路运输行业的制度文化建设。制度文化旨在规范职工行为标准，使职工能自觉地落实各种制度。行业靠管理，管理靠制度，人本管理同样需要制度。为了建设创新型道路运输行业，行业管理者需要进行大胆的制度创新、体制创新和机制创新，通过编写职工手册，不断完善全行业职业道德规范、岗位行为规范、文明服务标准等，进而确立科学、规范的内部制度体系，逐步完善自律与他律相互补充和促进的运行机制，把思想引导与利益调节、精神奖励和物质奖励结合起来，加强督促检查，严格考核奖惩，有效地引导职工思想，规范职工行为，努力将各项制度转化为自觉遵循的行为准则，精心打造一批在社会上享有较高美誉度的服务品牌。
三是要稳步推进道路运输行业的物质文化建设。根据行业发展的需要和经济条件的可能性，量力而行，逐步推行行业形象统一战略，统一规范运管部门工作环境，统一规范各种指示标志、公示栏、宣传牌、交通工具、主要办公用品的外观等；按照“规模适当、环境优美、整洁卫生”的标准，积极引导道路运输行业加强形象建设。
四是要着力培育道路运输行业的特色文化建设。结合实际情况，积极培育和发展专业文化和组织文化、管理文化、服务文化、礼仪文化，努力形成具有浓厚行业特点的文化。通过加强廉政文化建设，培育行业管理部门工作人员和行业企业职工的廉政意识和廉政信仰，健全廉政制度，巩固廉政文化阵地，营造以廉为荣、以贪为耻的行业风尚。通过加强创新文化建设，大力倡导创新精神，强化创新意识，创新发展模式，在职工中形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
五是要广泛开展文化体育活动，积极引导道路运输行业文化产品的创意、创作、演出、制作等，形成一批行业特有的文化研究成果，总结提炼运管精神，创作一批反映行业特色的文艺作品，全面增强运管文化的吸引力和感召力。根据实际情况和职工需要，积极建设职工阅览室、休息室、健身房、文娱活动室等文化活动场所。经常组织开展形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，不断丰富行业精神文化生活。
行业文化建设机制
文化建设是一项系统工程，涉及面广，必须统筹协调各方力量，形成共谋文化发展、共建和谐文化软实力的局面。
首先要探索建立组织领导机制，明确分工，落实责任。道路运输文化建设是一个需要长期培育和创建的过程，不可能一蹴而就。围绕兴起行业文化建设新高潮浪潮，进而解放思想、提升境界，牢固树立抓科学发展必须抓文化、抓文化促进科学发展的观念，增强推动文化大发展大繁荣的责任意识、机遇意识，积极探索建立相关部门密切配合的领导体制和工作机制，力求统筹兼顾。
其次要探索建立制度保障机制，统筹兼顾，规范运作。要紧密结合所在地区和自身文化建设的不同特点，制定切合本单位文化建设基础和起点的具有鲜明特色的实施方案，不断建立和完善组织机制、计划机制、运行机制、保障机制、评价机制、激励机制等行业文化建设机制，强化制度保障，确保规范运作，推进整个文化建设活动相互作用、衔接有序、运行高效。
再次是要探索建立“宣传”机制，营造氛围，争取保障。要不断加强道路运输行业文化宣传力度，营造氛围，打造声势，提供保障。首先要坚持“文化引领”，增强文化宣传在建设、服务、管理工作中的舆论导向作用，大力宣传全行业树立的文化典型和文化品牌，积极推动行业文化建设的纵深发展。同时要坚持“典型引路”，结合“学、树、创”活动，注重发现和培养先进典型，并发挥他们的示范带动作用。此外还要强化运管文化“重在建设”的观念，通过宣传造势，积极争取上级相关部门加大对行业文化建设的人力、物力、财力支持和投入，全面提升行业文化建设“软实力”和“硬品牌”。
行业文化建设意义
道路运输行业文化建设，是对过去道路运输工作的高度总结和升华，是时代对行业发展的必然要求，是提升运管工作和道路运输企业从业者素质、促进运输事业发展的要求，是道路运输事业发展的重要成果，是行业文明程度的重要标志，对加快交通现代化建设具有重大意义。
加强道路运输行业文化建设，将有利于行业精神的引导。任何文化都是一种价值取向，规定着人们所追求的目标，具有导向的作用。道路运输行业文化建设首先要总结提炼核心价值理念，明确行业精神，引导干部职工主动适应健康的先进的社会需求，将共同的价值观潜移默化到职工的工作方式及生活习惯上，让行业精神发挥无形的导向作用。
加强道路运输行业的文化建设还有利于共同价值理念的凝聚。通过加强行业文化建设，使干部职工的追求与行业的追求产生共鸣，使职工具有“我是道路运输人”的归属感、“行业兴我荣、行业衰我耻”的责任感和“我是道路运输人，我自豪”的行业荣誉感。
加强道路运输行业的文化建设有利于弘扬行业的正气。通过加强行业文化建设，宣传行业的先进典型，激发职工的文明竞争意识和创新精神，充分调动广大职工的积极性和创造性，使之成为实现运管职工自身价值、推动运管事业发展的强大动力。
加强道路运输行业的文化建设有利于内在行为的约束和规范。通过行业文化建设，充分体现以人为本理念和人文关怀，培育广大干部职工的自觉意识，让职工在认同行业价值理念的前提下，内在约束和规范自己的行为。
加强道路运输行业的文化建设有利于塑造行业的整体形象。通过加强行业文化建设，不断塑造领导形象、职工形象、品牌形象和企业形象，向社会和群众展示道路运输行业良好的管理服务、优秀的服务品牌和高尚的精神风貌，并形成一种形象感染力，从而扩大行业的知名度，提高行业管理部门和行业企业的美誉度。
总之，道路运输行业文化建设是一项长期的系统工程，是一个需要不断完善和超越的动态过程，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须与时俱进、突出特色，持之以恒、常抓不懈。作为管理部门和行业来说，要在这方面加大投入，进行大胆有益的探索和实践，不断创新方式和方法，丰富载体和内容，不断适应行业发展面临的新形势，肩负新使命，对行业文化建设提出新任务、新要求。只有这样，才能充分发挥文化建设的作用，为推动道路运输行业又好又快发展营造和谐的内外部环境。（作者单位：安徽省六安市运管处）
道路运输行业的文化建设是引领行业科学、健康、和谐发展的强大引擎，它能积极地推动和促进全行业又好又快地发展。笔者认为，加快道路运输行业的文化建设，既是展示管理部门形象的重要手段和方法，也有利于集聚行业发展的战略资源。
行业文化建设内容
那么怎样才能加强道路运输行业的文化建设呢？
笔者认为，一是要加强行业的精神文化建设。
一个民族的发展需要一种民族精神支撑，一个单位同样如此。道路运输行业要以建设更安全、更便捷、更畅通、更经济、更可靠、更和谐的道路运输体系，打造规范有序的道路运输信用市场，建立高效便捷的运输服务体系为目标，以弘扬“为人民服务、树行业新风”、“让行业更文明，让人民更满意”精神为基础，开展运管精神提炼和讨论活动，增强行业的凝聚力和战斗力，使运管人员和道路运输的从业人员始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
二是要加强道路运输行业的制度文化建设。制度文化旨在规范职工行为标准，使职工能自觉地落实各种制度。行业靠管理，管理靠制度，人本管理同样需要制度。为了建设创新型道路运输行业，行业管理者需要进行大胆的制度创新、体制创新和机制创新，通过编写职工手册，不断完善全行业职业道德规范、岗位行为规范、文明服务标准等，进而确立科学、规范的内部制度体系，逐步完善自律与他律相互补充和促进的运行机制，把思想引导与利益调节、精神奖励和物质奖励结合起来，加强督促检查，严格考核奖惩，有效地引导职工思想，规范职工行为，努力将各项制度转化为自觉遵循的行为准则，精心打造一批在社会上享有较高美誉度的服务品牌。
三是要稳步推进道路运输行业的物质文化建设。根据行业发展的需要和经济条件的可能性，量力而行，逐步推行行业形象统一战略，统一规范运管部门工作环境，统一规范各种指示标志、公示栏、宣传牌、交通工具、主要办公用品的外观等；按照“规模适当、环境优美、整洁卫生”的标准，积极引导道路运输行业加强形象建设。
四是要着力培育道路运输行业的特色文化建设。结合实际情况，积极培育和发展专业文化和组织文化、管理文化、服务文化、礼仪文化，努力形成具有浓厚行业特点的文化。通过加强廉政文化建设，培育行业管理部门工作人员和行业企业职工的廉政意识和廉政信仰，健全廉政制度，巩固廉政文化阵地，营造以廉为荣、以贪为耻的行业风尚。通过加强创新文化建设，大力倡导创新精神，强化创新意识，创新发展模式，在职工中形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
五是要广泛开展文化体育活动，积极引导道路运输行业文化产品的创意、创作、演出、制作等，形成一批行业特有的文化研究成果，总结提炼运管精神，创作一批反映行业特色的文艺作品，全面增强运管文化的吸引力和感召力。根据实际情况和职工需要，积极建设职工阅览室、休息室、健身房、文娱活动室等文化活动场所。经常组织开展形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，不断丰富行业精神文化生活。
行业文化建设机制
文化建设是一项系统工程，涉及面广，必须统筹协调各方力量，形成共谋文化发展、共建和谐文化软实力的局面。
首先要探索建立组织领导机制，明确分工，落实责任。道路运输文化建设是一个需要长期培育和创建的过程，不可能一蹴而就。围绕兴起行业文化建设新高潮浪潮，进而解放思想、提升境界，牢固树立抓科学发展必须抓文化、抓文化促进科学发展的观念，增强推动文化大发展大繁荣的责任意识、机遇意识，积极探索建立相关部门密切配合的领导体制和工作机制，力求统筹兼顾。
其次要探索建立制度保障机制，统筹兼顾，规范运作。要紧密结合所在地区和自身文化建设的不同特点，制定切合本单位文化建设基础和起点的具有鲜明特色的实施方案，不断建立和完善组织机制、计划机制、运行机制、保障机制、评价机制、激励机制等行业文化建设机制，强化制度保障，确保规范运作，推进整个文化建设活动相互作用、衔接有序、运行高效。
再次是要探索建立“宣传”机制，营造氛围，争取保障。要不断加强道路运输行业文化宣传力度，营造氛围，打造声势，提供保障。首先要坚持“文化引领”，增强文化宣传在建设、服务、管理工作中的舆论导向作用，大力宣传全行业树立的文化典型和文化品牌，积极推动行业文化建设的纵深发展。同时要坚持“典型引路”，结合“学、树、创”活动，注重发现和培养先进典型，并发挥他们的示范带动作用。此外还要强化运管文化“重在建设”的观念，通过宣传造势，积极争取上级相关部门加大对行业文化建设的人力、物力、财力支持和投入，全面提升行业文化建设“软实力”和“硬品牌”。
行业文化建设意义
道路运输行业文化建设，是对过去道路运输工作的高度总结和升华，是时代对行业发展的必然要求，是提升运管工作和道路运输企业从业者素质、促进运输事业发展的要求，是道路运输事业发展的重要成果，是行业文明程度的重要标志，对加快交通现代化建设具有重大意义。
加强道路运输行业文化建设，将有利于行业精神的引导。任何文化都是一种价值取向，规定着人们所追求的目标，具有导向的作用。道路运输行业文化建设首先要总结提炼核心价值理念，明确行业精神，引导干部职工主动适应健康的先进的社会需求，将共同的价值观潜移默化到职工的工作方式及生活习惯上，让行业精神发挥无形的导向作用。
加强道路运输行业的文化建设还有利于共同价值理念的凝聚。通过加强行业文化建设，使干部职工的追求与行业的追求产生共鸣，使职工具有“我是道路运输人”的归属感、“行业兴我荣、行业衰我耻”的责任感和“我是道路运输人，我自豪”的行业荣誉感。
加强道路运输行业的文化建设有利于弘扬行业的正气。通过加强行业文化建设，宣传行业的先进典型，激发职工的文明竞争意识和创新精神，充分调动广大职工的积极性和创造性，使之成为实现运管职工自身价值、推动运管事业发展的强大动力。
加强道路运输行业的文化建设有利于内在行为的约束和规范。通过行业文化建设，充分体现以人为本理念和人文关怀，培育广大干部职工的自觉意识，让职工在认同行业价值理念的前提下，内在约束和规范自己的行为。
加强道路运输行业的文化建设有利于塑造行业的整体形象。通过加强行业文化建设，不断塑造领导形象、职工形象、品牌形象和企业形象，向社会和群众展示道路运输行业良好的管理服务、优秀的服务品牌和高尚的精神风貌，并形成一种形象感染力，从而扩大行业的知名度，提高行业管理部门和行业企业的美誉度。
总之，道路运输行业文化建设是一项长期的系统工程，是一个需要不断完善和超越的动态过程，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须与时俱进、突出特色，持之以恒、常抓不懈。作为管理部门和行业来说，要在这方面加大投入，进行大胆有益的探索和实践，不断创新方式和方法，丰富载体和内容，不断适应行业发展面临的新形势，肩负新使命，对行业文化建设提出新任务、新要求。只有这样，才能充分发挥文化建设的作用，为推动道路运输行业又好又快发展营造和谐的内外部环境。（作者单位：安徽省六安市运管处）