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扶助农村贫困党员，一贯地采取“输血式”扶贫并不能有效地解决根本问题，应以“扶志”和建立有效脱贫的“造血”机制为重点。
搭建“扶志造血”有效平台
将扶贫活动制度化，使之成为“扶志造血”的有效平台。在实际工作中，渝北区基层党组织坚持每周一次党课学习，使贫困党员能及时吸收新知识、新观念，提高觉悟和素质，增强发展内动力。通过信息栏、板报、张贴资料等形式，为贫困党员及时提供有关种植、养殖、农产品加工、流通、劳动力需求等各方面信息。利用电教网络、农网广播等手段努力扩展信息来源及渠道，为党员脱贫寻找新路子。把党支部活动阵地同时作为培训基地，有计划、有目的地组织贫困党员参加农业生产实用技术和劳动技能培训，使贫困党员至少掌握一门生产技术或技能，促进贫困党员生产能力和就业能力有效提高。这一系列制度的建立和实施，能更好地发挥基层党组织在为贫困党员扶贫扶志工作中的服务作用。
目前，渝北区投入资金１８００余万元，在２１９个村建成的有独立产权的活动阵地全部达到“三室八有”目标，不但彻底解决了村级党组织有阵地办事的问题，也使贫困党员“扶志造血”的平台更加坚实。
建立“扶志造血”长效机制
“扶志造血”关键在于在教育培训、引领和扶助三个方面探索建立长效机制。
建立教育培训机制从“志”和“技”入手，着力解决“思想贫困”和提升自身技能。通过定期组织谈心、鼓励参与活动、经常开展慰问、加强德勤教育等方式，将镇村干部每周入户访贫制度化，激励贫困党员的自强自立意识；本着“有效培训、提高技能”的原则，充分发动农业、科技、劳动等部门职责，根据贫困党员实际情况，以周期短、见效快的种植、养殖技术和简单实用的劳动技能为重点，增强贫困党员的自助发展能力。同时，通过将贫困党员与村党员干部“捆绑”帮带的方式，让其与党员干部一道参与力所能及的服务活动，发挥党员的先锋模范作用，使贫困党员能积极地看到自己作为党员的价值，增强勇气、信心和党员责任感，在群众中树立起党员“求先进、当先进”的良好形象。
创新机制，发挥镇村干部的引领作用。以“双强”能人治村为核心，全面推行村干部规范化管理，使致富能力强和带动能力强的村干部，成为对贫困党员扶贫扶志的主力军，使帮扶工作经常化和责任化。目前渝北区村干部平均年龄３７．９岁，大专以上文化程度占６３％，７０％的村干部是专业大户和农村经纪人，基本形成以强带弱、能人治村的发展格局。
创新措施和载体，建立扶助多元化机制。针对农村贫困党员的实际问题，建立起贫困党员最低生活保障制度、大病救助制度、教育“三免一补”和贫困学生助学制度、农村富余劳动力培训及转移制度等。为了激励贫困党员，渝北区让有一定能力、一定条件的贫困党员参与到农村生产经营中介组织产、供、销服务的各环节，实现贫困党员有岗、有责、有为，有效发挥其促进农村经济发展的积极作用。围绕全区农村主导产业，依托种植、养殖大户，建立生产培训示范基地，对贫困党员进行生产技术指导，把知识讲授、现场观摩与实践有机结合在一起的多元化帮扶，有效提高了农村贫困党员的发展意识和生产素质，增强了他们的生产能力，使他们迈出了脱贫的步伐。
搭建“扶志造血”有效平台
将扶贫活动制度化，使之成为“扶志造血”的有效平台。在实际工作中，渝北区基层党组织坚持每周一次党课学习，使贫困党员能及时吸收新知识、新观念，提高觉悟和素质，增强发展内动力。通过信息栏、板报、张贴资料等形式，为贫困党员及时提供有关种植、养殖、农产品加工、流通、劳动力需求等各方面信息。利用电教网络、农网广播等手段努力扩展信息来源及渠道，为党员脱贫寻找新路子。把党支部活动阵地同时作为培训基地，有计划、有目的地组织贫困党员参加农业生产实用技术和劳动技能培训，使贫困党员至少掌握一门生产技术或技能，促进贫困党员生产能力和就业能力有效提高。这一系列制度的建立和实施，能更好地发挥基层党组织在为贫困党员扶贫扶志工作中的服务作用。
目前，渝北区投入资金１８００余万元，在２１９个村建成的有独立产权的活动阵地全部达到“三室八有”目标，不但彻底解决了村级党组织有阵地办事的问题，也使贫困党员“扶志造血”的平台更加坚实。
建立“扶志造血”长效机制
“扶志造血”关键在于在教育培训、引领和扶助三个方面探索建立长效机制。
建立教育培训机制从“志”和“技”入手，着力解决“思想贫困”和提升自身技能。通过定期组织谈心、鼓励参与活动、经常开展慰问、加强德勤教育等方式，将镇村干部每周入户访贫制度化，激励贫困党员的自强自立意识；本着“有效培训、提高技能”的原则，充分发动农业、科技、劳动等部门职责，根据贫困党员实际情况，以周期短、见效快的种植、养殖技术和简单实用的劳动技能为重点，增强贫困党员的自助发展能力。同时，通过将贫困党员与村党员干部“捆绑”帮带的方式，让其与党员干部一道参与力所能及的服务活动，发挥党员的先锋模范作用，使贫困党员能积极地看到自己作为党员的价值，增强勇气、信心和党员责任感，在群众中树立起党员“求先进、当先进”的良好形象。
创新机制，发挥镇村干部的引领作用。以“双强”能人治村为核心，全面推行村干部规范化管理，使致富能力强和带动能力强的村干部，成为对贫困党员扶贫扶志的主力军，使帮扶工作经常化和责任化。目前渝北区村干部平均年龄３７．９岁，大专以上文化程度占６３％，７０％的村干部是专业大户和农村经纪人，基本形成以强带弱、能人治村的发展格局。
创新措施和载体，建立扶助多元化机制。针对农村贫困党员的实际问题，建立起贫困党员最低生活保障制度、大病救助制度、教育“三免一补”和贫困学生助学制度、农村富余劳动力培训及转移制度等。为了激励贫困党员，渝北区让有一定能力、一定条件的贫困党员参与到农村生产经营中介组织产、供、销服务的各环节，实现贫困党员有岗、有责、有为，有效发挥其促进农村经济发展的积极作用。围绕全区农村主导产业，依托种植、养殖大户，建立生产培训示范基地，对贫困党员进行生产技术指导，把知识讲授、现场观摩与实践有机结合在一起的多元化帮扶，有效提高了农村贫困党员的发展意识和生产素质，增强了他们的生产能力，使他们迈出了脱贫的步伐。