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在电力企业经营管理中,人力资源管理是极其重要的一个方面,通常来说,电力企业人力资源管理要与电力企业发展战略相统一.目前,随着电力企业管理体制改革的不断深入,许多隐藏在电力企业内部的一些问题也逐渐暴露出来.而思想政治工作则是提高员工思想认识,推动电力企业稳定发展的关键.这就要求电力企业正视思想政治工作在人力资源管理中的重要性,通过思想政治工作增强人力资源管理工作的实效性和凝聚力.文章重点针对电力企业人力资源管理与思想政治工作有效途径进行了分析,以供借鉴.