【摘 要】
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随着我国社会经济发展和市场经济体制的不断完善,事业单位薪酬管理得到了长足的进步,并且逐渐建立起了一套科学化的管理体系.新时期下,事业单位薪酬福利管理制度需要以人为本
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随着我国社会经济发展和市场经济体制的不断完善,事业单位薪酬管理得到了长足的进步,并且逐渐建立起了一套科学化的管理体系.新时期下,事业单位薪酬福利管理制度需要以人为本,除了人的物质需求外,还要重视人的精神需求,这就给薪酬管理工作提出了更高的要求.为此,本文将针对事业单位薪酬福利管理进行分析,并结合笔者多年工作经验谈谈自己的看法.
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