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日前，江西省第二建筑工程公司8名考取一级建造师的员工每人获奖金5000元。该公司针对市场发展需求，着力于人才结构优化，突出专业人才培养的超前性，2005年制定了考取一级建造师重奖5000元的措施。同时大力营造人才学习化、专业化、创新化氛围，激励员工个性化发展，通过人力资源再开发优化配置，凝聚员工对企业的责任感和归宿感，大力夯实企业持续发展基础。