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随着科学技术的发展,我国逐渐进入到大数据时代,在大数据时代,企业的人力资源管理工作有了很大进展.企业要想获得长久发展,必须进行良好的人力资源管理,只有不断创新完善人力资源管理模式,才能够不断提高核心竞争力.本文主要针对在大数据时代人力资源管理中存在的一些问题,提出一系列对策建议.
关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考
【摘 要】
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随着科学技术的发展,我国逐渐进入到大数据时代,在大数据时代,企业的人力资源管理工作有了很大进展.企业要想获得长久发展,必须进行良好的人力资源管理,只有不断创新完善人力
【机 构】
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青岛地铁集团有限公司
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2020年42期
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