关于完善医院绩效工资管理体系的研究

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现阶段,伴随医院改革进程的不断推进,在日渐严峻的市场竞争中医疗体系人力资源的地位也随之提升,传统的薪资制度早已无法满足社会发展要求,实行新兴的绩效工资管理模式势在必行。本文将对医院绩效工资管理体系的基本组成展开分析,并提供具体优化对策。旨在提高医院整体管理水平,实现深入发展。
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