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随着我国卫生事业的改革和发展，要求进一步加强疾病预防控制专业领域人才队伍建设，提高专业技术人员业务水平和整体素质，不断提高疾病预防控制和公共卫生事件应急处理能力。我中心不断深化人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制，立足实际，注重在实践中培养人才，将人才的培养和高层次人才的引进工作纳入单位的重要议事日程，努力营造尊重知识、尊重人才的氛围，逐步培养和建设一支能基本满足全省疾病预防控制工作需要的卫生人才队伍。