【摘 要】
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人力资本是人力资源管理的核心,通过把握港口企业人力资本的特点,构建港口企业人力资本指标体系,运用SPSS软件将繁多的指标体系进行主成分分析,得到人力资本保留因素和人力资
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人力资本是人力资源管理的核心,通过把握港口企业人力资本的特点,构建港口企业人力资本指标体系,运用SPSS软件将繁多的指标体系进行主成分分析,得到人力资本保留因素和人力资本增值因素,并分别对两个主成分给予阐述。降维以达到对人力资本现状清晰明了,并结合主成分分析图表予以解释说明。文中最后给出人力资源管理相关建议:结合以往的物质激励及物质框架内的精神激励,打造独特企业文化与投身海洋文化建设,获取员工归属感与自豪感的双重效用。
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