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海南省委和组织部门把培养和选拔妇女干部作为一项重要任务，出台了一系列的政策，促进了培养和选拔女干部的工作进程。海南省妇女参政取得了可喜成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的不足与差距。要突破妇女参政中的“玻璃天花板”障碍，除了妇女自身素质的提高外，更重要的是要消除性别歧视，让社会性别意识纳入政府决策主流，完善干部选拔政策中的性别公正措施，完善培养妇女干部的制度性渠道，在实践上为妇女参政营造和谐的社会环境。