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办公室是企业发展的关键组成部分,只有企业在新时期的发展中加强对办公室管理方式的创新,才能够使办公室发挥应有的效应.而现在大部分企业在办公室管理方面却出现了没有完善管理制度、没有详细的人事职责划分以及不注重办公室形象树立等问题,这样就限制了办公室的管理.本文主要就新时期国有企业办公室管理创新及方法创新进行研究,希望能够为办公室管理人员提供帮助.