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【摘 要】
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高校辅导员职业倦怠已成为影响高校职能履行和战略目标实现的一大隐患。从战略性人力资源管理的视角对此进行了思考,以辅导员队伍建设为对象提出了人力资源规划、获取与再配
【机 构】
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昆明学院教师教育学院,云南师范大学教育科学与管理学院,昆明学院人文学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年8期
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