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新时期为满足企业发展与经营的需求,政工工作需要做出改变,利用更多的创新策略来强化政工工作的有效性.但现阶段企业政工工作人员还保持着传统政工工作状态和思想,缺乏创新意识和能力,未能对政工工作方法和模式进行有优化.这对企业员工工作思想和工作状态的提升较为不利,基于此,本文对新时期政工工作面临的挑战及解决策略进行分析.