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在国家逐渐富强、国际影响力不断加大、人民生活水平不断提高的新形势下，煤炭企业迎来了高速发展的新时期。在煤炭企业老干部管理工作中，老干部思想政治工作是新时期工作内容中的重点。由于社会的转变，一些老干部在思想上难以与时代接轨，造成老干部与煤炭企业之间产生误会，甚至导致老干部对企业的不满。因此，煤炭企业应加强离退休老干部思想工作的管理，让老干部感受到国家的发展与进步，并不断将新思想、新理论传递给老干部，让老干部能够以正确的思想观和价值观面对退休后的生活，不断进取，做到老有所为、老有所依、老有所乐。