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根据柯氏培训评价模型,建立企业培训效果评价指标体系,并运用灰色关联分析法对企业培训效果进行评价。之后针对某企业进行实证分析,通过评价结果分析员工培训效果,进而诊断企业培训活动的效果,为企业实际开展培训及效果评价提供指导性的方向和建议。
基于灰色关联分析法的企业培训效果评价模型研究及应用
【摘 要】
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根据柯氏培训评价模型,建立企业培训效果评价指标体系,并运用灰色关联分析法对企业培训效果进行评价。之后针对某企业进行实证分析,通过评价结果分析员工培训效果,进而诊断企
【机 构】
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南京理工大学经济管理学院,南京农业大学经济管理学院,
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2009年09期
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