论文部分内容阅读
随着人才争夺的日益激烈，合理的薪酬体系作为一种提升竞争力的手段，正在被越来越多的企业所重视。一个合理的薪酬体系不仅能帮助企业获得和保留人才，还能帮助企业合理化人力成本，降低不必要的人力资源浪费和支出。相反，可能导致企业人心不稳，效率低下。本文通过作者对自身工作经验的总结，阐述了如何构建更有竞争力的薪酬系统。