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收入分配不公平已经严重影响中国社会的健康稳定发展，改革应该更加全面、彻底、有效。在各种改革路径中，法律手段应当受到充分的重视。职工持股制度与劳动者利益息息相关，建立新型的职工持股制度，通过公司法统一规范，实现劳动者的劳动力权，使劳动者的劳动力真正实现等量资本（人力资本）回报等量利益（剩余利润），从根本上解决初次分配不公平问题。