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本文通过对我国21世纪经济发展变化的分析来阐述人力资源管理发展新趋势，以及对人力资源管理角色的重新定位。根据这些新的发展趋势来调整企业的人力资源管理，尽快与国际接轨，提高管理效率。
阐述人力资源管理发展的新趋势
【摘 要】
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本文通过对我国21世纪经济发展变化的分析来阐述人力资源管理发展新趋势，以及对人力资源管理角色的重新定位。根据这些新的发展趋势来调整企业的人力资源管理，尽快与国际接轨，提
【机 构】
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国网山西省电力公司隰县供电公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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