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如何开发和管理人力资源，本文引入美国心理学家马斯洛提出的“需要等级论”和“心理发展状况与需要相对强度”曲线图，以此来了解人性。提高领导激励和管理员工的手段。达到更高的管理目标。
企业“人力资源”的开发与管理
【摘 要】
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如何开发和管理人力资源，本文引入美国心理学家马斯洛提出的“需要等级论”和“心理发展状况与需要相对强度”曲线图，以此来了解人性。提高领导激励和管理员工的手段。达到更高
【机 构】
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内蒙古防汛抗旱调度（信息）中心
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2007年12期
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