【摘 要】
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事业单位管理中比较重要的一部分内容是人力资源管理.事业单位开展人力资源管理时,要提高效率和质量,要明确工作的重难点.当前人力资源管理的重点和难点就是薪酬管理.由于人
【机 构】
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中国共产党平度市委员会统一战线工作部
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事业单位管理中比较重要的一部分内容是人力资源管理.事业单位开展人力资源管理时,要提高效率和质量,要明确工作的重难点.当前人力资源管理的重点和难点就是薪酬管理.由于人力资源管理的有效性直接受到薪酬管理具体问题的影响,有必要全面分析人力资源薪酬管理实践,从而更加积极地应对社会形势和挑战.为此,人力资源管理人员要了解事业单位人力资源管理中薪酬管理的意义,加强分析当前薪酬管理常见的问题,并且提出有效的改进建议.
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