【摘 要】
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高校辅导员职业文化包括规范、指导和保障辅导员队伍建设和发展的相关制度和准则,还包括辅导员职业信仰、职业理想、职业认知、职业情感、职业道德、职业行为、职业成果及显
【基金项目】
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南宁师范大学2019年学生工作课题“高校辅导员职业文化建设的意义及实现路径研究”(课题编号:2019XG20)的阶段性研究成果
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高校辅导员职业文化包括规范、指导和保障辅导员队伍建设和发展的相关制度和准则,还包括辅导员职业信仰、职业理想、职业认知、职业情感、职业道德、职业行为、职业成果及显现出来的物质文化等。建设和完善高校辅导员职业文化,有利于凝聚辅导员团队的力量,有利于促进辅导员队伍的发展。可从四个方面建设和完善高校辅导员职业文化:完善制度,保障发展;组建团队,合力攻坚;设立场地,营造氛围;加强培训,提升素养;选树典型,加强宣传。
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