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随着社会的发展，经济的变革，新时期下国有企业在党建方面的创新可以说是推进国有企业发展进步的又一新课题。面对当前不断发展的国内国际形势以及国有企业之中关于党建这一工作的全新要求，我们须要考虑它自身的涵盖，应该用科学发展观的理念推行国企党建的创新，提升内部人员的素质，从而让党员在我国国企内部发挥不可估量的重要作用。针对于新时期下国有企业党建工作的创新方面，根据自己的工作实践，本人认为，应该认清企业党建工作形势，把握正确的工作方向，理顺党建工作关系，创新和建立党建工作机制，使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合，以更好地促进国有企业的改革发展。