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通过考试进行领导干部的选拔和竞争上岗，是我国干部选拔任用制度的重要成果。本文对竞争性选拔考试的笔试及面试试题的命制与实施进行了重点探讨，并阐述了不同类型试题命制的主要原则和基本方法。
浅议竞争性选拔试题的命制与实施
【摘 要】
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通过考试进行领导干部的选拔和竞争上岗，是我国干部选拔任用制度的重要成果。本文对竞争性选拔考试的笔试及面试试题的命制与实施进行了重点探讨，并阐述了不同类型试题命制的主
【机 构】
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苏州经贸职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年10期
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