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[目的]．通过对新疆41所公立维吾尔医医院进行人力资源现状调查。了解其民族结构、年龄结构、学历结构、职称结构，探讨其存在的问题，为维吾尔医医院人才梯队的发展提供科学依据。[方法]运用数据库检索相关文献：通过整群抽样的调查方法，调查新疆41所公立维吾尔医院的人力资源现状：回收资料并用统计方法进行数据处理。[结果]新疆维吾尔医医院人力资源匮乏，年龄结构老化，学历层次偏低，高端人才短缺，不能充分发挥特色优势。[结论]鼓励各民族同仁共同关注维吾尔医学，制定合理的人才队伍建设规划，建立全方位、多层次的教育体系，打造