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信息化知识经济时代,任何组织核心竞争力的提升都离不开人的作用。人才成为企业组织决胜千里之外的关键力量。由于一些企业在人才资源管理中,由于方法不当、制度缺失等,造成人才流失情况严重,这对企业未来的发展造成负面影响。因此防止人才流失成为保证企业稳定发展的基础,如何解决这个问题呢,当然有很多种方法,其中思想教育激励是一个重要方法。