【摘 要】
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为有效预防和妥善处理劳动争议,把劳动争议纠纷解决在基层,维护劳动争议双方当事人的合法权益,促进劳动关系和谐和社会稳定,潍坊市从健全网络体系,完善保障措施入手,大力构建
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为有效预防和妥善处理劳动争议,把劳动争议纠纷解决在基层,维护劳动争议双方当事人的合法权益,促进劳动关系和谐和社会稳定,潍坊市从健全网络体系,完善保障措施入手,大力构建多元化、广覆盖的劳动争议调解新机制,在全市初步形成了企业调解、区域性(行业性)调解、人民调解、行政调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系,劳动争议调解率达到60%以上。
In order to effectively prevent and properly handle labor disputes, resolve disputes over labor disputes at the grassroots level, safeguard the lawful rights and interests of both parties involved in labor disputes, and promote harmonious labor relations and social stability, Weifang City should vigorously build a diversified network through sound network system and improvement of safeguards , A new system of labor dispute mediation with a broad coverage and a mediation system of labor disputes combining business mediation, regional (industrial) mediation, people's mediation, administrative mediation and arbitration and mediation were initially established in the city. Mediation rate of labor disputes reached over 60% .
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