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摘 要：当前经济形势的快速转型，部队深化改革的步伐不断的加快，消防部队也面临着重大的转折和考验，而通过近年来的实战考验，消防部队作战实力大幅度提高，但是还是面对日益繁重的灭火和抢险救援任务还是有很大的挑战，官兵素质还需进一步的提高，本文结合实际，谈谈在当前实际情况下如何提高官兵的灭火救援能力。
关键词：消防部队；灭火救援；能力；问题；对策
从消防部队灭火抢险救援、抗震救灾和抗洪抢险等工作中面临的实际突出问题出发，当前如何锤炼一支攻坚克难、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，能在处置各种灾害事故面前体现出特殊的本领，担当其它队伍承担不了的攻坚任务，真正成为党和人民信赖的消防队伍，笔者结合多年的工作经验，就消防部队在当前形势下提高战斗力方面存在的问题及下一步对策方面谈几点思考。
一、目前在官兵能力素质方面存在的主要问题
（一）官兵的自我防护能力还较弱。长期以来，从战士入伍、院校培训以及战斗行动中，消防部队一直注重英雄奉献教育，缺乏在保护好自己安全的前提下安全去营救更多人的生命、用自己的实际能力和智慧区营救更多的生命财产安全。目前来说对消防官兵在灭火救援行动中的自我防护能力的提高还有许多的工作要进一步的探讨和强化。
（二）人与装备训练结合不够，没有发挥最大作战效能。部分基层单位不注重器材装备操作训练，训练中单兵操作专勤器材的多，多岗位协同操作训练少；操场制式化训练多，贴近实战应用性训练少；理论上知道怎么用，实战中救生担架、发光导向绳、抛投器等器材装备不善用。官兵手中武器装备发挥不了装备的最大效能，没有达到人与装备最佳结合。
（三）训练时间强度不够，能力提升慢。消防官兵的灭火救援的能力素质不是一朝一夕培养出来的，需要时间，需要经常性的训练。实际工作中训练时间得不到保证，各种会议一开开到基层，无关事项占用了大量时间，有的地方抽调中队干部去帮助防火口子完成任务。再次，经过多年的各类训练，一些单位以攻坚组集训和比武竞赛出现的伤病为借口，训练的标准不高，强度不够，导致部分官兵不能很好地适应有高强度、高标准的训练。
二、提高官兵灭火救援能力的对策
（一）注重培养官兵良好的道德素质。思想道德素质，是军人素质的灵魂，起着决定和主导作用。要注重结合课堂学习、组织活动开展、训练工作间隙、重大抢险救灾或执勤保卫任务等形式，大力加强思想政治教育，要把理论知识与工作实际结合起来，专业术语口语化、生硬的道理通俗化，浅入而深出，增强教育的针对性、及时性和有效性。逐步引导青年官兵树立当代革命军人核心价值观。
（二）注重培养官兵的综合素质和能力。切实做到“让想干事的战士有机会，能干事的战士有岗位，干好事的战士有地位”。在部队管理中，要把握好军事任务与政治工作这两条线。不能因为军事训练、抢险救灾、执勤保卫等任务的开展而忽视政治工作的重要。反过来，也是一样。要形成广大官兵求知成才、奋发向上的良好氛围，积极开展读书学习、竞技比赛、文艺创作等文体活动，搭建学习平台，引导官兵广泛学习，充分展示他们的特长，增强其自信心和归属感，全面提高官兵的思想政治素质、业务素质、技战术素质和科学文化素质，掌握实用技能，练就过硬本领，成为部队建设的有用之才。
（三）严格部队管理。第一、管理中要做到官兵一致、政治平等。作为基层干部，要以真情、真心去帮助战士，多一份关心，多一份爱护，把战士的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为战士服务、排忧解难的思想；要做到尊重战士，把他们真正看成是部队的主人；要尊重战士的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对他们一视同仁。第二、要严格规范执勤、训练、工作、生活秩序，坚持经常，狠抓养成，避免虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法；第三、要做到赏罚严明，实事求是地实施奖励和惩罚，严格落实条令条例，不能凭个人感情用事，不搞亲疏关系，使赏罚严明成为促进人性化管理的动力。
（四）加强战斗精神（战斗作风）培养。战斗精神是战斗力的重要构成要素， 作为一种强大的精神力量， 可谓战斗力之魂。没有战斗精神作基础， 人的知识再丰富， 技能再高超， 消防部队装备再先进， 也不可能真正形成战斗力。（1） 在思想政治教育中培育战斗精神。思想政治教育是战斗精神培养的基础性工作， 是坚持战斗精神正确方向的可靠保证。消防部队要从坚定政治信念、强化爱国主义、光荣传统教育等方面做起， 不断强化消防部队战斗精神的培养， 为更好地参加处置各种灾害事故打下坚实的思想基础。（2） 在从难从严训练中培育战斗精神。训练是消防部队平时的基本实践活动和中心工作， 是生成、巩固和提高战斗力最直接、最重要的途径， 也是战斗精神培养的基本途径和主要渠道。因此， 必须坚持把战斗精神培养作为训练的一项重要内容， 要把练指挥、练协同、练战法与练思想、练意志、练作风有机结合起来， 使战斗精神培养贯穿于消防训练全过程。（3） 建立激励机制， 激发战斗精神。消防职业是一项危险性较高的职业， 消防员的战斗精神除了平时加强理想信念教育和从训练中磨砺外， 还要奖惩分明， 尤其是在参加完灭火救援任务后， 要及时总结讲评， 对在灭火抢险战斗中表现勇敢的同志进行表扬、报功， 条件许可还应给予适当的物质奖励。通过表扬先进、树立典型， 形成人人争先创优的良好氛围， 不断激发消防员的战斗精神。
（五）提升消防指挥员的综合素质。作为直接同火灾作斗争的公安消防部队的基层指挥员，平时担负着管理部队、训练部队、培养战士的重任，火场上负有指挥的使命，而队伍管理的好坏、火场指挥的正确与否在很大程度上取决于指挥员本身的素质和能力。要注重从政治思想素质、专业技术水平、组织管理能力、科学文化素质和身体心理状况等方面提高基层指挥员的能力。
（六）构建人与器材装备最佳结合的训练模式。1、围绕各项专题活动， 突出抓住技术训练， 解决官兵对装备器材不敢用、不会用的问题； 2、利用模拟训练设施开展以中队指挥、专勤抢险指挥、特殊火灾扑救指挥为主要内容的综合性演练， 丰富逐级指挥的形式和方法；3、采用多种训练模式， 加快装备技术训练从单一型向复合型的转变， 操场示教训练向实战模拟训练的转变， 单一兵种训练向多兵种合成训练的转变等， 缩短操场训练与火场实战的距离； 4、突破现有装备训练的局限， 将火灾对象内部自动灭火设施的操作使用纳入练兵范围， 进一步拓宽指挥员的视野， 提高官兵操作固定灭火设施和系统的本领。
随着经济社会的快速发展，人民群众对消防部队不断寄予新的期待，消防部队面临的形势与任务都发生了巨大变化。只有下大力气在提高官兵灭火救援能力和部队战斗力上才能更好地完成日益繁重的各项任务的必由之路，同时这也也是一项长期的目标和任务。
参考文献
1、张坤；公安消防部队综合应急救援能力建設[D]；中国政法大学；2010年
2、石海鹏；刘圣阳；；提高消防部队灭火救援作战能力对策研究[J]；武警学院学报；2011年06期
3、张宇鹏；；从战训效能提升看灭火救援的高效性[J]；科技促进发展（应用版）；2010年06期
关键词：消防部队；灭火救援；能力；问题；对策
从消防部队灭火抢险救援、抗震救灾和抗洪抢险等工作中面临的实际突出问题出发，当前如何锤炼一支攻坚克难、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，能在处置各种灾害事故面前体现出特殊的本领，担当其它队伍承担不了的攻坚任务，真正成为党和人民信赖的消防队伍，笔者结合多年的工作经验，就消防部队在当前形势下提高战斗力方面存在的问题及下一步对策方面谈几点思考。
一、目前在官兵能力素质方面存在的主要问题
（一）官兵的自我防护能力还较弱。长期以来，从战士入伍、院校培训以及战斗行动中，消防部队一直注重英雄奉献教育，缺乏在保护好自己安全的前提下安全去营救更多人的生命、用自己的实际能力和智慧区营救更多的生命财产安全。目前来说对消防官兵在灭火救援行动中的自我防护能力的提高还有许多的工作要进一步的探讨和强化。
（二）人与装备训练结合不够，没有发挥最大作战效能。部分基层单位不注重器材装备操作训练，训练中单兵操作专勤器材的多，多岗位协同操作训练少；操场制式化训练多，贴近实战应用性训练少；理论上知道怎么用，实战中救生担架、发光导向绳、抛投器等器材装备不善用。官兵手中武器装备发挥不了装备的最大效能，没有达到人与装备最佳结合。
（三）训练时间强度不够，能力提升慢。消防官兵的灭火救援的能力素质不是一朝一夕培养出来的，需要时间，需要经常性的训练。实际工作中训练时间得不到保证，各种会议一开开到基层，无关事项占用了大量时间，有的地方抽调中队干部去帮助防火口子完成任务。再次，经过多年的各类训练，一些单位以攻坚组集训和比武竞赛出现的伤病为借口，训练的标准不高，强度不够，导致部分官兵不能很好地适应有高强度、高标准的训练。
二、提高官兵灭火救援能力的对策
（一）注重培养官兵良好的道德素质。思想道德素质，是军人素质的灵魂，起着决定和主导作用。要注重结合课堂学习、组织活动开展、训练工作间隙、重大抢险救灾或执勤保卫任务等形式，大力加强思想政治教育，要把理论知识与工作实际结合起来，专业术语口语化、生硬的道理通俗化，浅入而深出，增强教育的针对性、及时性和有效性。逐步引导青年官兵树立当代革命军人核心价值观。
（二）注重培养官兵的综合素质和能力。切实做到“让想干事的战士有机会，能干事的战士有岗位，干好事的战士有地位”。在部队管理中，要把握好军事任务与政治工作这两条线。不能因为军事训练、抢险救灾、执勤保卫等任务的开展而忽视政治工作的重要。反过来，也是一样。要形成广大官兵求知成才、奋发向上的良好氛围，积极开展读书学习、竞技比赛、文艺创作等文体活动，搭建学习平台，引导官兵广泛学习，充分展示他们的特长，增强其自信心和归属感，全面提高官兵的思想政治素质、业务素质、技战术素质和科学文化素质，掌握实用技能，练就过硬本领，成为部队建设的有用之才。
（三）严格部队管理。第一、管理中要做到官兵一致、政治平等。作为基层干部，要以真情、真心去帮助战士，多一份关心，多一份爱护，把战士的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为战士服务、排忧解难的思想；要做到尊重战士，把他们真正看成是部队的主人；要尊重战士的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对他们一视同仁。第二、要严格规范执勤、训练、工作、生活秩序，坚持经常，狠抓养成，避免虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法；第三、要做到赏罚严明，实事求是地实施奖励和惩罚，严格落实条令条例，不能凭个人感情用事，不搞亲疏关系，使赏罚严明成为促进人性化管理的动力。
（四）加强战斗精神（战斗作风）培养。战斗精神是战斗力的重要构成要素， 作为一种强大的精神力量， 可谓战斗力之魂。没有战斗精神作基础， 人的知识再丰富， 技能再高超， 消防部队装备再先进， 也不可能真正形成战斗力。（1） 在思想政治教育中培育战斗精神。思想政治教育是战斗精神培养的基础性工作， 是坚持战斗精神正确方向的可靠保证。消防部队要从坚定政治信念、强化爱国主义、光荣传统教育等方面做起， 不断强化消防部队战斗精神的培养， 为更好地参加处置各种灾害事故打下坚实的思想基础。（2） 在从难从严训练中培育战斗精神。训练是消防部队平时的基本实践活动和中心工作， 是生成、巩固和提高战斗力最直接、最重要的途径， 也是战斗精神培养的基本途径和主要渠道。因此， 必须坚持把战斗精神培养作为训练的一项重要内容， 要把练指挥、练协同、练战法与练思想、练意志、练作风有机结合起来， 使战斗精神培养贯穿于消防训练全过程。（3） 建立激励机制， 激发战斗精神。消防职业是一项危险性较高的职业， 消防员的战斗精神除了平时加强理想信念教育和从训练中磨砺外， 还要奖惩分明， 尤其是在参加完灭火救援任务后， 要及时总结讲评， 对在灭火抢险战斗中表现勇敢的同志进行表扬、报功， 条件许可还应给予适当的物质奖励。通过表扬先进、树立典型， 形成人人争先创优的良好氛围， 不断激发消防员的战斗精神。
（五）提升消防指挥员的综合素质。作为直接同火灾作斗争的公安消防部队的基层指挥员，平时担负着管理部队、训练部队、培养战士的重任，火场上负有指挥的使命，而队伍管理的好坏、火场指挥的正确与否在很大程度上取决于指挥员本身的素质和能力。要注重从政治思想素质、专业技术水平、组织管理能力、科学文化素质和身体心理状况等方面提高基层指挥员的能力。
（六）构建人与器材装备最佳结合的训练模式。1、围绕各项专题活动， 突出抓住技术训练， 解决官兵对装备器材不敢用、不会用的问题； 2、利用模拟训练设施开展以中队指挥、专勤抢险指挥、特殊火灾扑救指挥为主要内容的综合性演练， 丰富逐级指挥的形式和方法；3、采用多种训练模式， 加快装备技术训练从单一型向复合型的转变， 操场示教训练向实战模拟训练的转变， 单一兵种训练向多兵种合成训练的转变等， 缩短操场训练与火场实战的距离； 4、突破现有装备训练的局限， 将火灾对象内部自动灭火设施的操作使用纳入练兵范围， 进一步拓宽指挥员的视野， 提高官兵操作固定灭火设施和系统的本领。
随着经济社会的快速发展，人民群众对消防部队不断寄予新的期待，消防部队面临的形势与任务都发生了巨大变化。只有下大力气在提高官兵灭火救援能力和部队战斗力上才能更好地完成日益繁重的各项任务的必由之路，同时这也也是一项长期的目标和任务。
参考文献
1、张坤；公安消防部队综合应急救援能力建設[D]；中国政法大学；2010年
2、石海鹏；刘圣阳；；提高消防部队灭火救援作战能力对策研究[J]；武警学院学报；2011年06期
3、张宇鹏；；从战训效能提升看灭火救援的高效性[J]；科技促进发展（应用版）；2010年06期