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为适应城市发展需要，浙江省杭州市环卫一线队伍多年来大量使用农民工。但近年来环卫民工队伍中普遍出现了农民工“招收难、留住难、管理难”的不稳定现象，给环卫作业单位的管理增加了难度。环卫民工队伍的不稳定，影响了环卫作业单位乃至环卫行业的科学发展，制约了环卫行业管理质量和水平的提升。笔者通过深入杭城环卫所和保洁公司班组座谈、走访，对环卫民工队伍不稳定的问题进行了调研，现根据调研情况分析，提出稳定环卫民工队伍的措施建议。