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随着改革开放的深入发展,合资企业日益增多。但有些合资企业,特别是有些中小型企业,除了“董事会”、“经理”以外,工会组织已经变得可有可无。 究其原因,据说是工会“没有什么用处了。”诚然,合资企业引进了国外的先进技术和管理方法,工作节奏加快了,但这不应该、也不能够成为“取消”工会组织的理由。我们应该清醒地认识到:合资企业的员工决不仅仅