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近年来,随着时代的迅速发展,人力资源管理与企业绩效的关系引发热议.对于一个企业而言,最重要的就是绩效,绩效好,则企业发展长远.但好的绩效离不开卓越的人力资源管理.同时,绩效也反映着人力资源的好坏.本文主要探究人力资源管理实践与企业绩效之间的关系,旨在为相关工作者提供帮助.
人力资源管理实践与企业绩效关系研究评述
【摘 要】
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近年来,随着时代的迅速发展,人力资源管理与企业绩效的关系引发热议.对于一个企业而言,最重要的就是绩效,绩效好,则企业发展长远.但好的绩效离不开卓越的人力资源管理.同时,
【机 构】
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贵阳黔江航空保障装备有限责任公司
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2004年期
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