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朋友投资的一家公司业绩不好，现金流处于断裂。需要股东继续注资。董事会后来调查发现该公司人满为患、人浮于事，于是决定裁员。但是公司首席运营官COO强烈反对裁员，他表示：“我们已经精简到不可能再精简的程度了!”于是平，董事会第一个就栽掉了他，并在一个季度里栽掉约40％的人，结果公司效率激增，营业额大涨了约60％。