信息化背景下人力资源外包在现代电力施工企业的应用分析

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人力资源外包是企业降低管理成本、打造核心竞争能力,转嫁法律风险、提升应变能力的有效举措,但同时作为一种管理变革,也会给企业带来若干变革风险。本文详细分析了人力资源外包对企业带来的收益和风险,提出电力施工企业应通过建立劳务外包商综合评价库、科学签订劳务外包合同,建立外包风险预警监控机制来保障人力资源外包工作效果。
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