【摘 要】
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为了改变工作人员所获得薪酬与工作量及工作完成情况不符的现象,我国一些行政和企事业单位在人力资源管理工作中引进了绩效管理这一管理措施.绩效管理是人力资源管理中的重要
【机 构】
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秦皇岛市交通运输局,河北 秦皇岛,066000
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为了改变工作人员所获得薪酬与工作量及工作完成情况不符的现象,我国一些行政和企事业单位在人力资源管理工作中引进了绩效管理这一管理措施.绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分,它有利于组织进行人力资源的培训与开发;有利于组织更公正、更合理的分配薪酬;有利于组织更好地发展.因此,相关组织机构和人员需要仔细探索和研究绩效管理,从而更好地发挥绩效管理在人力资源管理中的作用.
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