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作为重要的档案管理部门,人事档案管理具有一定机密性,在人才引进、现有人员优化配置上,人事档案管理部门都能够提供一定的借鉴作用.然而,时代的不断发展,对事业单位人力资源管理工作也提出了更大的考验,如何在新形式下,通过人事档案管理,为事业单位提供更为优质、高效的服务,是每一位人事档案从业人员需要思考的重要问题.