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本文从目前高职院校人力资源管理中存在的问题出发，重点论述了胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用，为进一步优化高职院校人力资源配置提供了参考。
胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用
【摘 要】
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本文从目前高职院校人力资源管理中存在的问题出发，重点论述了胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用，为进一步优化高职院校人力资源配置提供了参考。
【机 构】
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中国地质大学武汉高等教育研究所
【出 处】
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科教文汇(上旬刊)
【发表日期】
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2009年1期
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