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本文针对毕业实习阶段的新现象"就业实习",讨论了对传统教学管理模式面临的挑战.如何使现有的教学模式适应斯的就业形势,妥善处理就业与教学质量之间的辩证关系,是摆在我们面前的一个现实问题.作者通过分析毕业专题"就业实习"产生的社会背景、及相应的国际情势,提出对就业实习生的教学管理新模式,以保证毕业实习教学质量、保证教学管理的有效性.