小V

来源 :职场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:RedCandleCalmFire
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  不要和老板死磕
  对待老板,我们需要不卑不亢。
  我以前有个老板是个很计较的人,对一块钱的费用报销也要查来查去,生怕员工占了公司一分钱便宜。有一次,我让团队成员报销了一张超限额的春节期间的火车票,因为我认为这种超限额是可以解释的,结果这件事被他小题大做了很多天。
  我当时对于这种过度的不信任非常生气,但是没有第一时间和他对峙起来,而是搜集了很多证据,包括春节期间火车票的价格、公司的报销政策、以前发生过的例外事项。之后我拿着这些证据才去找他谈,并且清晰但不过度地表达了我对于这种不信任的愤怒,诚恳地告诉他,这件事我也有做得不对的地方,就是没有在审批前把这些事情解释清楚。我既表达了自己的观点,又做了自我检讨,还明确了自己的不满,老板没有话说。
  有时候,我们需要把可能性想在前面,做到万全的准备,才能知己知老板,百战百胜。
  给个好评吧,亲
  我参加过最不严肃的投标。在春节前一天通知我们参与投标,春节后第一天就要交标。导致我们团队整个春节都在加班制作标书。整个春节做好标书之后,信心满满地去投标,以为会看到管理层正襟危坐听我们阐述标书的场景,结果到了企业之后被要求每家公司派代表抽取一支信封,信封中写着“中”的,就是中标,什么也没写的就是没中……完全是撞大运呀!立刻觉得自己一个春节的辛苦完全付之东流了,还不如直接交付塔罗牌算了。
  投标其实总有输赢,有些输在方案上、有些输在价格上,当然也有些输在关系上。我每次输掉标都会有一个给自己的总结,哪里表现不好、哪里表现出色,我倒真希望今后参加的投标就像淘宝买家与卖家,给个好评就能拿到,给中评和差评要说明理由。
  十一长假刚过,我又开始了不停投标的日子,给我个祝福吧,亲们。
  著名Blogger,博客名称:小精子的博客——精灵古怪。
  就职于四大会计师事务所之一。
  职场励志书《快乐小V的水晶骰子》作者。
  2011年在专栏中与读者分享她自己在职场的心得体会,笔调轻松俏皮,充满活力气息。
其他文献
捐出你的时间  我们的社会需要两种精神,一种是慈善家精神,一种是志愿者精神。因为在你的一生中,你只可能捐献两个东西,一个是捐钱,一个是捐时间。企业家捐献财物体现的是慈善家精神,而我们每个人来捐献时间则体现了我们的志愿者精神。当我们发现社会变得渐渐淡漠的时候,当我们猛然发觉在公交车上让座是一件很有压力的事情的时候,我想我们的志愿者精神才显得尤为珍贵。  总是太聪明  任何悬浮在液体或气体中的极小微粒
期刊
别猜老板的心思  不要老板想听什么,就去讲什么。对企业有责任心的人从不揣摩上司心思,而是直接讲出来。如果我们要揣摩,揣摩的应该是怎么样用好的方式把好消息、坏消息都告诉老板。不过,“猜老板心思”在职场中也不是完全不可用。比如,你今天有一件事情要和老板沟通,那么在和他谈之前,应该先“猜”他想了解什么、会问到什么。然后从他的角度出发,替他考虑周全了,如果是这样的“猜心思”,老板自然会高兴,节省了双方时间
期刊
“If”用得好,对手跟着跑  在上谈判课时,同学最常问的问题是:我们到底该不该先出牌?如果你是卖方,我还是主张你先开价。先开价在谈判里,有“下锚”的效果。摆在桌上的第一个价钱就是下锚,锚下在哪里,后来的成交价就围绕着哪里转。  可是,万一先出牌,结果卡在桌上,收不回来怎么办?有一个百试百灵的方法——用条件句出牌。以“声东击西”这个成语为例子,比如我们实际想要西,假装要东,但是对方满足了我们的要求,
期刊
凶猛的老板是猛药  凶老板多半有过人之处,信不信由你。对人凶狠是一种异形状态,他那么做,一定有本钱。当然,这种本钱部分是由于他的地位,或者说一种被强加的气场,连杜宪老师都说,每次陈道明老师演完皇帝,回家脾气都比较大,每次演完小人物,回家都乖一些。老板也有这种本能,不过人还是要凭本事吃饭。  其实你最不想要的就是那种看着挺客气但能力差的老板。他倒是不凶狠,但是你学不到东西,浪费你的青春。更可怕的是,
期刊
这个“打折”有前途吗?  在给新的销售人员做培训1的时候,我经常问他们这样一个问题:假如你是老板,你的企业生产了一个产品,有什么样的方法是你卖了这个产品之后,别人不能用同样的方法去卖的?  销售人员通常会讲很多,比如企业的现代化、产品的研发,但没有人说要降价,答案他自己都说得出:“他打折我也可以打,不用学就会。”  从这个例子可以看出,打折促销是所有人都会的手段,不足为奇。而用别人学不会的、只有你
期刊
老板就是个初恋少女  老板就是个欲迎还拒的初恋少女,他需要你的关注和夸赞,与其在动手的时候提高效率,不如停下来思考一下老板要什么。  前段时间卫哲辞职,还属于“引咎”那种。因为身为阿里巴巴CE0的他,不管是否参与或者睁一眼闭一眼,都需要对有些事情负责。老板往往是一个企业中压力最大的人。不管是  天灾人祸还是员工违法乱纪,他老人家的身家性命都会受影响,这么个随时准备背黑锅的人,有一些旺盛的掌控欲是可
期刊
创意人的全能素质  在我的观念里,老板是一个激发你,鞭策你,把你的潜力激发出来,让你拿出自信来上班的角色。实际上,工作中,我们不太容易和天才或者尖端的人在一起,这也就是为什么西方社会比较好的原因,他们会逼迫你和有能力的人相处,因为这会开发你的思维和眼界,不会让你轻易满足。  话说回来,大部分创意人的生活都非常狭窄,不值得表扬。他们只喜欢喝好喝的咖啡,看好看的电影,穿连卡佛和IT里设计奇怪的衣服,但
期刊
不要拿着别人的地图,找自己的路  当我成为作家与老师后,我每天被成百上千的问题包围了,问题包括:我该去考研还是去找工作?我该选择在家乡还是到大城市?我要选择自己喜欢的音乐工作,还是听爸妈的话去考律师?我该选择娶A还是娶B?我明天要考广告学,请问我该读哪些书?我该怎么让自己有成就?我要如何一天读一本书?……  所有五花八门的问题,其实归结只有一种:就是他们不相信自己能百分之百决定自己的人生,为自己做
期刊
职场密码藏乾坤  Julia刚当上公司人事部主管,结果却要马上给新招来的一批员工上职场第一课,跑来我这儿取经,我跟她说:“其实很简单,只要了解乾坤两卦,别说员工们的第一课,就连人生第一课、命运第一课都可以解决了。”  周易中最核心的元素是阴阳,阴阳协调就是和谐。而周易六十四卦中,“乾”为纯阳之卦,“坤”为纯阴之卦。乾元为刚,坤元为柔,乾坤并建,刚柔相济,其间蕴藏着天道运行的规律。以天道看人道,很都
期刊
6月2日跟随中国经营者俱乐部一起走进科大讯飞——未来已来 人工智能如何助力各行业全新机遇  忘了苹果的Siri,亚马逊的Alexa吧。在中国,科大讯飞的语音助手驱动着家居设备和商业软件。科大讯飞总部位于安徽,专业从事智能语音及人工智能研究,现为亚太地区最大的智能语音与人工智能上市公司,在人工智能核心技术上屡获国际大奖。中科院称,在中文语音识别上,科大讯飞也击败了苹果。  科大讯飞发布了全球首个中文
期刊