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简要论述M医院在发展相对滞后的情况下,打造新的薪酬制度并创建新的绩效考评办法,同时对于新的绩效绩效考评产生的问题进行阐述。
新的薪酬制度下绩效评价个案解析——某企业医院薪酬制度改革实践与思考
【摘 要】
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简要论述M医院在发展相对滞后的情况下,打造新的薪酬制度并创建新的绩效考评办法,同时对于新的绩效绩效考评产生的问题进行阐述。
【机 构】
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湖北工业大学
【出 处】
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郧阳师范高等专科学校学报
【发表日期】
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2016年5期
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