【摘 要】
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<正> 前年一月以来,石家庄市在全市70％应实行定额定员的528个企业单位中,大力开展定额定员工作,做到有计划地合理节约使用劳动力,提高劳动生产率。全市去年共压缩多余人员5,50
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<正> 前年一月以来,石家庄市在全市70％应实行定额定员的528个企业单位中,大力开展定额定员工作,做到有计划地合理节约使用劳动力,提高劳动生产率。全市去年共压缩多余人员5,500多人,补充了新建项目的用人需要,或者广开门路,促进了各项建设事业的发展。针对长期以来形成的劳动无定额、用人无标准的混乱现象,各单位普遍认真调查研究,逐台设备、逐道工序、逐个岗位地进行了技术测定和现场观察,摸清人员分布、工时利用、设备能力、负荷以及劳动效率等底数,并查阅了大量历史资料。然后,根据部颁标准或地方标准,参照
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