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高校教育管理的激励方式主要有教师管理和学生管理两种。在高校教师的管理中，应采取精神激励、公平公正的奖惩和民主参与激励等措施，调动教职员工的积极性，充分发挥高校教师的主观能动性。而学生工作管理者一般常用目标激励、关怀激励、支持激励和奖励激励等管理措施，最大限度地调动大学生学习、工作和思想方面的积极性，为国家造就一大批高素质的人才。