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高校人力资源投资战略是高校发展战略的重要内容之一.由于人的自然属性以及社会环境、高校结构的影响,高校人力资源投资具有一定的周期性.这种周期性说明高校人力资源投资战略具有最优化的可能.高校后合并时期,将出现的兼并以及合作,有益于高校的人力资源投资的科学化、合理化.
高校人力资源投资战略中的周期性因素分析
【摘 要】
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高校人力资源投资战略是高校发展战略的重要内容之一.由于人的自然属性以及社会环境、高校结构的影响,高校人力资源投资具有一定的周期性.这种周期性说明高校人力资源投资战
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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电子科技大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2010年2期
【基金项目】
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西部地区高校均衡发展的经济分析（JX0714）
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