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企业的发展离不开人才的支持,人力资源部门通常会根据企业发展需求不断为企业引进顶尖人才,以提升企业核心竞争力.为实现企业的长远发展,企业需要通过人力资源薪酬管理来留住人才,充分调动人才的工作积极性,增强员工的忠实度与归属感.然而,从实践来看,我国很多企业在开展薪酬管理工作时存在诸多问题.
人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
【摘 要】
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企业的发展离不开人才的支持,人力资源部门通常会根据企业发展需求不断为企业引进顶尖人才,以提升企业核心竞争力.为实现企业的长远发展,企业需要通过人力资源薪酬管理来留住
【机 构】
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南阳飞龙电力集团有限公司 河南南阳 473000
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2019年26期
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