事业单位人事管理工作的问题及对策

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在社会主义市场经济体制下,各项事业体制改革的不断深入的发展,事业单位的工作人员受到价值取向、管理理念以及制度设计的阻碍,使其创造精神和积极性难以充分发挥,这样就无法达到事业单位改革的要求标准.当前,对国有企业和政府机构人事进行较为深入的改革,已经初见成效.所以,迫切的希望能够推进事业单位人事管理发展.事业单位管理工作需要更加系统化、精细化,为了更好的适应我国飞速发展的市场经济,更加需要把人事管理工作视为每个单位管理工作的重中之重.本文就当前事业单位人事管理中存在的一些问题,提出解决对策,希望可以起到提高人
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